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匿名用戶(hù)
2021-10-19
大企業(yè)裁員占職工總數(shù)比重達(dá)到或超過(guò)10%的，需先公示告訴職工，然后報(bào)工工會(huì)聽(tīng)取觀點(diǎn)，裁員方案報(bào)經(jīng)人社局準(zhǔn)許，然后才能著手裁員，給以n或n+1的補(bǔ)償。應(yīng)屆生被辭退，如果工齡不超過(guò)1年，接受n+1的補(bǔ)償，在目前的法規(guī)框架內(nèi)，還是比起明智的。不過(guò)，在即將被辭時(shí)，應(yīng)對(duì)處理要正確，避免被忽悠。
匿名用戶(hù)
2021-10-19
去年年底開(kāi)始，字節(jié)跳動(dòng)對(duì)商業(yè)化團(tuán)隊(duì)開(kāi)展了一系列組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍調(diào)整。字節(jié)跳動(dòng)hr相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，裁員信息確實(shí)，系公司正常業(yè)務(wù)調(diào)整。根據(jù)職場(chǎng)App上的職工反饋，包括應(yīng)屆生在內(nèi)的大量職工被裁員。