免責(zé)聲明： 本頁面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來源于其對應(yīng)的用戶，本網(wǎng)對此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問題，請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實后進(jìn)行刪除，本網(wǎng)站對此聲明具有最終解釋權(quán)。
其他類似問題
等你來答
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2022-10-08
匿名用戶
2023-10-27
匿名用戶
2023-11-20
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2021-11-19
關(guān)于育兒假，兒女分別在0-1周歲、1-2周歲、2-3周歲期間，夫婦雙方各休10天育兒假。育兒假可以分開休也可以連休，假日薪資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。
匿名用戶
2021-11-19
“育兒假”所指的“每年”為自然年度，“育兒假”假日為工作日，不涵蓋節(jié)假日，“三周歲以下”是指孩子自出世起的36個月(含)內(nèi);在產(chǎn)假休完后可休當(dāng)年的育兒假，育兒假不能延期到第二年。
匿名用戶
2021-11-19
一共十天的育兒假可一次休完，也可分多次用，由用人單位與員工根據(jù)具體情形決定。孩子三周歲以下的夫婦，每年分別享用總共十天的育兒假，育兒假視為出勤。相符條件的雙親今年可以享用育兒假。