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匿名用戶
2022-02-01
不等于。
績效工資分成廣義績效工資和小范圍績效工資，廣義績效工資又被稱為業(yè)績考核漲薪、獎賞工資或與評定掛勾的工資。
績效工資主要是依據(jù)職工的第三種工作即凝結(jié)工作來付款工資，是非常典型的以成效論英雄，以具體的、最后的勞動所得明確職工薪酬福利的工資規(guī)章制度。關(guān)鍵有計件工資工資制、傭金制等方式。績效工資從本意上說，該是依據(jù)工作成績和勞動生產(chǎn)率。但在日常生活中，因?yàn)闃I(yè)績考核的定量分析不容易實(shí)際操作，因此除開計件工資工資和傭金制外，大量就是指根據(jù)員工業(yè)績考核而公開增發(fā)的獎勵性工資。績效工資每一個月都是有。
匿名用戶
2022-02-01
匿名用戶
2022-02-01