免責聲明： 本頁面所展現的信息及其他相關推薦信息，均來源于其對應的用戶，本網對此不承擔任何保證責任。如涉及作品內容、 版權和其他問題，請及時與本網聯系，我們將核實后進行刪除，本網站對此聲明具有最終解釋權。
其他類似問題
等你來答
匿名用戶
2023-11-20
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2022-08-11
如果是在靠譜企業工作的女性，都是會體驗到專業的孕檢工資待遇，自然期間是不容易扣工資的。如果一些個人的企業，那么就不一定了。
匿名用戶
2022-08-11
企業理應依據孕期女職工的詳細情況削減其勞動預算定額。孕期女職工按照醫務人員單位的需求在勞動時間內開展孕期檢查，理應算作勞動時間，按出勤率看待。
匿名用戶
2022-08-11
上海：孕檢一般為大半天，算作一切正常出勤率，便是付款全額的薪水;頻次得話跟依據具體情況，每一次孕檢完醫師會預定下一次孕檢的日期，依據這一日期為標準，一般為9-10。次假如當日必須做較多查驗，也可考慮到一天。廣州市：孕期的女職工，從懷孕滿六個月逐漸，應開展按時孕期檢查，每一次查驗應給與大半天脫產學習時間，按勞動計算時間。